Становление конфликтолгии

Показывать правильный ответ в случае ошибки По окончании тестирования будут показаны правильные ответы на вопросы, в которых вы ошиблись. Скачать все вопросы с ответами обновлено:

по Конфликтологии - контрольная работа

Основные стадии протекания конфликта. Основные стили поведения руководителя в конфликтной ситуации. Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере. Что же такое конфликт? В психологии конфликт определяется как"столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций, отдельно взятого эпизода в сознании, в межличностных взаимодействиях или межличностных отношениях индивидов или групп людей, связанное с отрицательными эмоциональными переживаниями" [1].

В учебном пособии, предназначенном для самостоятельной работы студен тов, автор деятельности в педагогике выделяются четыре типа контрольных заданий. КОНФЛИКТОфобия – наличие страха перед конфликтом.

Это далеко не все причины, вызывающие конфликты в семье. Чаще всего причин несколько. Конфликты можно поделить на два типа в зависимости от их разрешения. Созидательный — представляет собой определенное терпение в отношениях друг к другу, выдержку и отказ от оскорблений, унижения; поиск причин возникновения конфликта; взаимная готовность к ведению диалога, старание изменить сложившиеся отношения. Разрушающий — представляет собой оскорбления, унижение: Итак, определимся, что является основой для порождения конфликта в семье: Неудовлетворенная потребность в самоутверждении.

Стремление одного или обоих супругов реализовывать в браке прежде всего личные потребности эгоизм. Неумение супругов общаться друг с другом, с родственниками, друзьями и знакомыми, коллегами по работе. Сильно развитые материальные амбиции у одного или обоих супругов. Нежелание одного из супругов участвовать в ведении домашнего хозяйства. Наличие у одного или обоих супругов завышенной самооценки.

Нежелание одного из супругов заниматься воспитанием детей или несовпадение взглядов на методы воспитания.

Психология переговорного процесса по разрешению конфликтов Теории механизмов возникновения конфликтов Теории поведения личности в конфликте Технологии рационального поведения в конфликте Технологии управления конфликтами Характеристика конфликта как социального феномена В данном тесте будет задано 20 вопросов. Для успешного прохождения теста необходимо правильно ответить на 18 вопросов.

После ответа на каждый вопрос сразу будет отображаться правильный ответ, поэтому в этом режиме сделанный ответ исправить будет нельзя. Просьба от разработчиков поделиться ссылкой.

работы (контрольные срезы по итогам модуля), дополнительные оценки по рефератам . Конфликтофобия как причина и следствие психологических и.

Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы.

Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму Оценим бесплатно Эта работа вам не подошла? У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от руб. Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!

Контрольные работы по конфликтологии.

Конфликты - одно из важнейших явлений современной социальной и политической жизни. Жизнь человека в обществе сложна и полна противоречий, которые часто приводят к столкновению интересов как отдельных людей, так больших и малых социальных групп. Большинство людей считает, что конфликты несут только деструктивные последствия, такие как: Именно противоречия и вызывают противоборство между сторонами конфликта.

При этом объективные, не зависящие от сознания людей противоречия, коренящиеся в существенных различиях социально-экономических условий их жизни, играют ключевую роль в возникновении конфликтов в обществе.

Реферат на тему Феномен конфликтофобии, его природа и сущность от биржи студенческих работ Напишем.

Чтобы эффективно управлять конфликтом, необходимо знать, какие конфликты бывают, как они возникают и протекают, как эти конфликты можно устранить. В узком - это непосредственное столкновение сторон, в широком - процесс, состоящий из нескольких этапов, в рамках которого столкновение является лишь одним из них. На первом этапе складывается конфликтная ситуация, то есть такое положение дел, при котором ценности, интересы, установки сторон объективно вступают в противоречие друг с другом, но открытого столкновения еще нет.

Элементами конфликтной ситуации являются прежде всего ее участники. Это могут быть противостоящие друг другу стороны, или оппоненты, каждый из которых обладает определенными потенциальными возможностями, силой, опирающейся на материальные и информационные ресурсы, статусом или соответствующим рангом. Так, оппонентами первого ранга являются индивиды, второго ранга - группа, третьего ранга - организация. Индивид, вырабатывающий решение в диалоге с самим собой, считается оппонентом нулевого ранга.

Другие участники могут выступать в роли подстрекателей, пособников организаторов, прямо в ней не участвующих. Подстрекатель - это лицо, подталкивающее оппонентов к противоборству; пособник содействует им советами, технической поддержкой в групповых конфликтах обычно все члены группы становятся пособниками лидера ; организатор, планирующий конфликт, не обязательно совпадает с одной из сторон, а может быть самостоятельной фигурой. Другим элементом конфликтной ситуации является объект, который, собственно говоря, и вызывает ее к жизни.

Чаще всего он бывает, неделим в широком смысле слова, что мешает нормальной работе, поэтому стороны, преследуя свои интересы, претендуют на решающее или единоличное манипулирование им.

КОНФЛИКТОЛОГИЯ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Межгрупповые конфликты

Изменение Я-концепции в направлении достижения адекватного представления о себе Последствия внутриличностных конфликтов: Хорни, тип, сфера и напряженность конфликтов во многом зависят от цивилизации, в которой живет человек. Если она стабильна и имеются прочные установленные традиции, тогда варианты выборов возможностей ограничены, диапазон отдельных потенциальных конфликтов узок.

В нашей работе образовательная среда также предстает как .. контрольное исследование показало, что в экспериментальных группах Хасан Б. И. Парадоксы конфликтофобии // Философская и социологическая мысль.

Майерс говорит о том, что важна еще и история отношений. Когда кто-то в конфликте указывает на нас пальцем, наша реакция основывается на содержании происходящего в данный момент, но также мы реагируем на все те разы, когда этот жест был использован по отношению к нам со злобой в прошлом"2. В самом общем виде можно определить три класса причин возникновения конфликтов: Курс лекций по конфликтологии.

С точки зрения причин выделяется три типа конфликтов: Ситуация характеризуется тем, что участвующие в ней стороны по-разному видят желаемое состояние объекта в будущем. Конфликт взглядов, когда участвующие стороны расходятся во взглядах, идеях и мыслях по решаемой проблеме. Конфликт чувств, когда у участников различны чувства и эмоции, лежащие в основе их отношений друг с другом как личностей.

Люди просто вызывают друг у друга раздражение стилем своего поведения, ведения дел, взаимодействия3. Также, говоря об организационном конфликте, стоит упомянуть о двух уровнях причин конфликтов: Функции конфликта Функции конфликта - это воздействие конфликта или его результатов на оппонентов, их отношения и на социальную и материальную среду. В зависимости от сферы влияния можно выделить следующие основные функции конфликта: По направленности воздействия выделяют деструктивные и конструктивные функции конфликта.

Конфликтология

Сущность и значение политических конфликтов…………………………. Политические конфликты и способы их разрешения. Предупреждение политических конфликтов……………………………… 10 7. Инициирование, регулирование и разрешение политических конфликтов: Список использованной литературы……………………………………… 15 1. Конфликтом называется столкновение и интересов различных социальных групп в условиях противодействия.

Реферат:lol: «Конфликтофобия» проявляется в сильном эмоциональном люди стремятся поддерживать хорошие отношения дома и на работе.

Амбивалентный внутриличностный конфликт — это: В России центр по разрешению конфликтов был создан: Витальный внутриличностный конфликт — это: Внутриличностный конфликт — это: Возникновение конфликтологии как относительно самостоятельной теории связано с работами: Второе правило самоконтроля эмоций заключается в: Институциализация конфликта — это: Интерактивный аспект общения проявляется в: К какому виду относится конфликт, который характеризуется тем, что в нем сталкиваются две личности, в основе его лежат объективные противоречия и он способствует развитию соответствующей социальной системы?

К какому типу конфликтов относятся следующие действия: К какому типу конфликтогенов относятся следующие действия: Какие виды деятельности по управлению конфликтом адекватны на этапе возникновения и развития конфликтной ситуации: Какие из перечисленных ниже способов избавления от гнева разработал Д.

Контрольная работа по химии с парт все убрали!XD #новые лучшие прикол самые смеш